تقوم بايبال بتسريح العمال لتقليل التكاليف

قامت بايبال بتسريح العاملين في إدارة المخاطر والعمليات هذا الأسبوع، وفقاً لبلومبرج. إنها الأحدث في سلسلة من عمليات التسريح داخل الشركة - ولن تكون الأخيرة أيضاً. يقول المنشور إن معالج الدفع قد قلل مؤخراً من أعداد موظفيها في شيكاغو وأوماها ونبراسكا وتشاندلر بولاية أريزونا. علاوة على ذلك، كشفت سابقاً أنها ستسرح بشكل دائم 80 شخصاً يعملون في مقرها الرئيسي في سان خوسيه، كاليفورنيا.

بينما وافقت الشركة على خطط لتقليص قوتها العاملة بشكل إستراتيجي في عام 2020، تأتي عمليات التسريح الأخيرة هذه بعد أن أظهر نمو بايبال علامات على التباطؤ. في الربع الأول من العام، زاد الإنفاق على المنصة بنسبة 15 في المائة إلى 323 مليار دولار، وهو أقل نمو تشهده منذ خمس سنوات. قد يكون عدم توفر بعض المنتجات بسبب أزمة سلسلة التوريد العالمية قد ساهم في ذلك، فضلاً عن حقيقة أن الناس عادوا إلى التسوق في المتاجر بعد تخفيف القيود الوبائية.

أنفقت بايبال 100 مليون دولار على مدفوعات نهاية الخدمة والنفقات الأخرى المتعلقة بقطع الوظائف، وتتوقع أن تنفق المزيد. لكن على المدى الطويل، ستوفر إعادة الهيكلة الشركة 260 مليون دولار سنوياً. معالج الدفع هو مجرد واحدة من العديد من شركات التكنولوجيا التي تقلل عدد الموظفين أو تطبق تجميد التوظيف بسبب التباطؤ الإقتصادي. ستحد Microsoft و Meta و NVIDIA من توظيفهم بسبب إنخفاض أسعار الأسهم وتباطؤ نمو المبيعات والإيرادات. تقوم Uber و Lyft أيضاً بتقليص التوظيف كجزء من إجراءات خفض التكاليف. في الآونة الأخيرة، أعلنت Instacart أنها تفعل الشيء نفسه من أجل التركيز على الربحية قبل الإكتتاب العام المخطط له.